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电子游艺平台 202 1 年企业社会责任报告 一、公司概况 电子游艺平台是河南省大型氯碱化工生产企业，为中国平煤神马集团全资子公司，以生产离子膜烧碱（ 32%）及聚氯乙烯树脂（PVC）等基础化工原料为主。公司下设7个生产厂，共有员工1142人，总资产39亿元。公司占地面积360640.49m’，现厂址位于平顶山市神马大道 9号 ，厂址北邻湛河与神马尼龙化工公司隔河相望，直线距离 370m，南侧为城市主干道。 公司产品广泛应用于化工、轻工、纺织、造纸、染料、塑料等行业，质量稳定，畅销国内外市场。主要产品年生产规模为：年产 30万吨悬浮法通用型聚氯乙烯树脂、30万吨高纯氢氧化钠、10万吨工业用液氯、5万吨工业用合成盐酸、10万吨次氯酸钠、4千万标准方工业氢、5万吨食品添加剂盐酸、30万吨食品添加剂氢氧化钠。 公司烧碱生产采用离子膜电解法，聚氯乙烯生产采用电石乙炔法，制碱卤水由位于叶县龚店乡境内的盐矿供应， PVC生产所需电石主要由集团所属汝州电化公司45万吨电石生产线提供，具有得天独厚的地域区位优势和发展盐化工的产业聚集优势。 公司率先在国内采用 “全卤制碱”工艺，70立方米和110立方米目前先进的聚合釜；聚合生产实现密闭入料、变压吸附回收氯乙烯单体、微生物处理后母液水回收利用，现项目产生的各种废水、废渣均综合利用或交给有资质的第三方统一处置，废气处理后实现达标排放。公司技术力量雄厚，质保体系健全，监测手段完备先进，产品优质稳定，是华中地区最具市场竞争力的氯碱企业之一。 作为中国平煤神马集团着力发展的核心产业之一，公司将抓好集团战略转型的历史发展机遇期，实施精准管理、继续深挖潜能，用先进的科技手段构建多元化的产品结构，立足当地得天独厚的盐、煤、电等资源优势，发挥技术、资金、信息优势和独特的管理理念、管理模式，积极对接尼龙、焦化产业链，融入集团主业，大力实施高端精细氯碱产品，全面培育和提升产品的高附加值，用精细化管理积极构筑安全稳定、业绩增长、良性发展的新局面，努力把公司打造成盈利能力强、竞争优势突出、发展前景广阔、全国一流的氯碱化工产业基地！ 202 1 年度，公司积极履行对国家和社会发展、自然环境和资源、各利益相关方所应承担的责任，公司实现营业收入 42.96亿元，实现利税2868万元。 本报告为公司 202 1 年度社会责任报告，是公司本着诚实守信的原则，忠实履行应承担的社会责任和义务的体现。希望本报告成为社会各界沟通。交流的桥梁，深化社会各界对本公司的认识，同时也希望以此接受各方监督，促进公司在服务社会、服务大众、和谐发展方面做得更好。 二、公司治理制度 良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力，自公司组建以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以股东大会、董事大会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权利制衡机制，确保了公司经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。 三、产品管理 公司视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供放心产品。公司曾获河南省 “五一”劳动奖状、河南省安全文化建设示范企业、平顶山市文明单位、平顶山市优秀工业企业、安全生产标准化示范企业、省级节水型企业、先进基层党组织等一系列荣誉称号。 四、人才培养 1、公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》，规范执行劳动用工制度，与职工通过平等协商签订劳动合同，严格执行工作时间和休息休假制度，实行法定假日带薪休假与带薪年休假制度。公司不断协商调整工资，保持职工工资水平的稳步上升；缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育各项社会保险，缴纳住房公积金。 2、公司制定了一系列的优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施。建设具有公司特色文化的工作、学习、生活环境，倡导以人为本，健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。通过人才培养与选拔，为公司后续发展培养、储备专业人才，为员工职业生涯创造良好的发展空间，提供良好的竞争环境，促进员工个人与公司共同成长，实现员工利益与公司利益的共赢。 3、严格执行劳动安全、环境卫生的法律法规及标准，积极采取各种措施，改进和完善劳动安全卫生条件。从项目建设、费用投入、设备设施本质安全、责任制落实、安全检查、隐患整改、环保设施运转等各方面均按照法规标准要求开展工作。 五、安全责任 全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规，自觉接受地方安监部门的监督和考察，严格按照公司既定的安全生产规定组织生产。定期组织安全设备大检查，监督整改，建立日常检查记录和隐患排出整改台账，设立专人专管机械设备安全，后勤保障设立专人专管安全资料、安全制度制定、标识标牌制作，设立专人专管内部施工、外部施工队及外租机械安全培训、应急预案演练、安全生产考核。定期举行员工安全生产培训，组织专业性的安全检查，如易燃易爆品、大型设备安装调试，重点工程施工，新产品试用等，季节性安全检查，如防水、防汛。防暑降温等，重大节日的安全检查，如春节、元旦、国庆、五一等节日。六、环境保护责任 公司将环境保护作为企业可持续发展的战略的重要内容，注重履行环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。将环保管理纳入公司的管理体系，深入产品生产各个环节。 1、公司在日常管理中持续加大环保管理力度，从精细化和规范化、环保基础管理和设备设施运行维护方面下功夫，及时修订管理制度，强化内部考核，严格规范操作，为公司的环境保护与可持续发展提供了有力的支撑。 2、公司大力发展循环经济。制订和实施循环经济推进计划，按照“减量化、再利用、资源化”的原则，根据环境保护的要求，进行物流项目的设计与建设，促进企业经营循环发展。 3、公司严格执行国家和地方环保政策，自觉接受第三方环保部门的日常监督和定期检查，积极响应政府号召，重点建设超低排放工程，公司在管理创新，技术进步，节能降耗，降低排放。 4、公司在各部门加强宣传，提高全体员工的环境意识。将环境管理指标落实在产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。 5、公司积极开展清洁生产，实施源头控制、全过程预防污染的清洁生产模式；提高资源利用效率，减少和避免污染物的产生，保护和改善环境，保障人体健康，达到节能、降耗、减污、增效的目的。 七、社会责任 公司积极履行社会公民的义务，关注社会服务和公益事业，勇于承担社会责任，主动参与各项公益活动，为共建和谐社会贡献力量。公司非常注重培养员工的社会责任感，鼓励员工在履行好工作职责的同时关心社会，参加积极向上的公益活动。 八、结语 履行社会责任是一项长期的系统工程， 202 2 年公司将一如既往地把履行社会责任作为一项应尽的义务，并在 202 1 年工作的基础上实现进一步提升。 公司期望通过自身一点一滴的积累，坚持不懈的努力，以更加饱满的工作态度和务真求实的一腔热忱，继续接受社会各界的监督，在完成经营发展、企业规模扩大的同时，不断完善公司社会责任管理体系建设，不断探索有效履行社会责任的着力点，加强与合作伙伴等利益相关方的沟通与交流，从而促进公司更好地履行社会责任和支持社会公益事业，实现自身与全社会的和谐发展。
河南神马 氯碱 发展 有限责任 公司 20 21 年 12 月 15日
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豫公网备安案 41042202000101/41042202000102